RECRUTEZ VOS FUTURS FRANCHISÉS 🎯
Vous souhaitez attirer davantage de candidats à la franchise et accélérer le développement de votre réseau ?
Je mets en place une stratégie d’acquisition multicanale, un agent conversationnel IA et un nurturing automatisé sur 12 mois pour attirer, qualifier et fidéliser vos futurs franchisés.
Vous gérez les entretiens et les signatures, je pilote votre acquisition !
RECRUTER DES FRANCHISÉS, ÇA NE S'IMPROVISE PAS !
Avoir un bon concept ne suffit pas pour attirer les bons candidats à la franchise.
Encore faut-il être visible auprès des entrepreneurs, les convaincre de s’intéresser à votre enseigne et maintenir le contact jusqu’à ce qu’ils soient prêts à avancer.
C’est précisément là que j’interviens.
Je construis et pilote votre stratégie de recrutement en combinant plusieurs canaux d’acquisition, l’intelligence artificielle et des automatisations pour que chaque candidature bénéficie d’un véritable suivi.
Mon objectif : alimenter votre équipe de développement en candidats qualifiés, sans vous faire perdre du temps dans la prospection et les relances répétitives.
On assure de ouff !!
Une acquisition multicanale
Nous combinons nos canaux et les vôtres pour attirer des candidats qualifiés.
Une IA disponible 24 h/24
Notre agent répond immédiatement aux candidats et les qualifie automatiquement.
Un suivi pendant 12 mois
Des relances WhatsApp ou e-mail pour accompagner vos candidats dans la durée.
Landing page incluse
Une page dédiée à votre enseigne pour attirer et convertir vos futurs franchisés.
Et bien + encore…
ON ATTIRE COMMENT ?
UNE STRATÉGIE MULTICANALE POUR ATTIRER VOS FUTURS FRANCHISÉS
Pourquoi dépendre d’un seul canal pour recruter ?
Je construis une stratégie d’acquisition adaptée à votre enseigne, à votre profil de franchisé idéal et à vos objectifs de développement.
1. Blogs et référencement naturel
Nous utilisons le blog de l’Incubateur de la Franchise et celui de votre enseigne pour développer votre visibilité auprès des futurs entrepreneurs.
2. LinkedIn
Nous mobilisons mon profil personnel, ma page Incubateur de la Franchise et la page LinkedIn de votre enseigne pour toucher de nouveaux candidats.
3. Google Business Profile
Nous exploitons la visibilité locale des fiches Google de vos points de vente, avec des contenus adaptés à chaque établissement.
4. Instagram, TikTok et YouTube
Nous définissons une stratégie de contenus avec deux publications mensuelles déclinées sur ces trois plateformes, en collaboration avec votre community manager ou votre agence marketing.
5. Publicités digitales
Avec notre partenaire Everfruit, nous organisons vos campagnes ADS pour générer des candidatures ciblées.
6. Portails spécialisés
Nous pouvons également intégrer Toute la Franchise à votre stratégie pour toucher des porteurs de projets déjà intéressés par la franchise.
7. Landing page dédiée
Nous créons une page de recrutement propre à votre enseigne sur le site de l’Incubateur de la Franchise, pour présenter votre concept et centraliser les candidatures.
Une stratégie cohérente, plusieurs canaux d’acquisition et un seul objectif : attirer les bons candidats.
ON GARDE LE CONTACT COMMENT ?
NE LAISSEZ PLUS VOS CANDIDATS SANS RÉPONSE !
Un candidat intéressé par votre franchise ne doit pas attendre plusieurs heures, voire plusieurs jours, pour obtenir des informations.
Notre agent conversationnel IA répond immédiatement, 24 h/24 et 7 j/7.
Il présente votre concept, répond aux questions fréquentes, recueille les premières informations, préqualifie les candidats et les oriente vers votre responsable développement.
UN NURTURING AUTOMATISÉ POUR MAXIMISER VOS SIGNATURES
Attirer un candidat ne suffit pas. Encore faut-il maintenir son intérêt et l’accompagner tout au long de son parcours.
C’est pourquoi nous avons conçu un programme de nurturing automatisé sur 12 mois, qui répond à deux objectifs :
Maintenir l’engagement des candidats actifs : qu’ils viennent de manifester leur intérêt, soient en cours de discussion ou aient déjà signé leur DIP, nous leur transmettons régulièrement du contenu à forte valeur ajoutée pour renforcer leur confiance et les faire avancer vers la signature du contrat de franchise.
Réactiver les candidats inactifs : ceux qui ne répondent plus continuent de recevoir des contenus utiles et adaptés, afin de maintenir le lien et de leur donner envie de reprendre contact.
2 MOIS INTENSIFS
Une communication environ tous les quatre jours pour présenter votre concept, valoriser ses atouts, répondre aux objections et accompagner les candidats dans les premières étapes de leur parcours.
4 MOIS SOFT
Deux communications par mois pour renforcer l’intérêt, partager les actualités du réseau, apporter des conseils et maintenir l’engagement des candidats.
6 MOIS LIGHT
Une communication mensuelle pour entretenir la relation, rester présent dans l’esprit des candidats et favoriser leur progression ou leur réactivation.
WHATSAPP OU E-MAIL
Les communications sont personnalisées selon le profil, l’avancement et les préférences de chaque candidat, par WhatsApp ou par e-mail, sans SMS.
DES RELANCES INTELLIGENTES
Nous automatisons également :
Les confirmations et rappels de rendez-vous.
Les rappels de journées d’immersion.
Les demandes de documents manquants.
Les relances des candidats inactifs.
Les notifications à votre responsable développement.
Les séquences évoluent selon les étapes du parcours et s’arrêtent lorsqu’elles ne sont plus pertinentes.
Notre objectif : maintenir vos candidats engagés, réactiver ceux qui s’éloignent et maximiser vos chances de signature à chaque étape du recrutement.
L’IA gère les premières interactions et les relances. Votre équipe garde la maîtrise de la relation commerciale.
QUI FAIT QUOI ?
VOUS VOUS CONCENTREZ SUR LE CLOSING, NOUS PILOTONS VOTRE ACQUISITION !
Notre accompagnement s’adresse aux franchiseurs qui disposent déjà d’un responsable développement ou d’une équipe capable de prendre en charge les candidats.
NOTRE MISSION
Définir et piloter votre stratégie d’acquisition multicanale.
Coordonner les campagnes publicitaires.
Mettre en place votre landing page de recrutement.
Configurer votre agent conversationnel IA.
Déployer votre programme de nurturing sur 12 mois.
Automatiser les rappels et les relances.
Définir la stratégie de contenus avec vos équipes marketing.
Analyser les résultats et optimiser les performances.
Fournir un reporting automatique hebdomadaire et mensuel.
VOTRE MISSION
Contacter les candidats transmis.
Organiser les rendez-vous et les entretiens.
Valider les profils et signer les contrats.
Accompagner la recherche des locaux et du financement.
Organiser les formations et les ouvertures.
Vous disposez d’un accès au CRM pour suivre l’ensemble de vos candidats et gérer votre parcours commercial.
Vos candidats restent vos candidats. En cas d’arrêt de notre collaboration, leurs données vous sont restituées par export, tandis que nos outils et automatisations propriétaires cessent d’être mis à disposition.
VOTRE ACCOMPAGNEMENT
Une stratégie complète pour recruter plus de franchisés.-
Set-up offert
-
Pilotage stratégique
-
Optimisation continue
VOTRE BUDGET D’ACQUISITION
Activez les leviers adaptés à vos objectifs.-
Publicité digitale
-
Portail de diffusion
-
Performance assurée
BESOIN D'UN ACCOMPAGNEMENT À 360° ? 🚀
On s’occupe de tout, de la recherche des candidats jusqu’à l’ouverture de vos franchisés !
Génération de leads, appels et qualification des candidats, signatures, recherche de locaux, financement, formation et accompagnement jusqu’à l’inauguration de chaque point de vente.
Vous développez votre réseau, nous pilotons chaque étape !
Des questions ? F.A.Q.
Vous souhaitez créer votre franchise, accélérer le développement de votre réseau ou recruter de nouveaux franchisés ? Découvrez comment je peux vous accompagner concrètement à chaque étape de votre projet.
1. À qui s'adresse cette offre ?
Cette offre s’adresse aux franchiseurs qui souhaitent accélérer leur recrutement, qui veut gérer lui même le recrutement de franchisé, ou qui disposent déjà d’un responsable développement ou d’une équipe capable de prendre en charge les candidats.
Nous pilotons votre stratégie d’acquisition, tandis que votre équipe gère les entretiens, la sélection et les signatures.
2. Prenez-vous en charge les appels et les signatures ?
Non,
notre mission consiste à attirer des candidats, à automatiser leur préqualification et à entretenir leur intérêt grâce au nurturing.
Vous ou votre responsable développement prend ensuite le relais pour les appels, les rendez-vous, la sélection et la signature des contrats.
Si vous souhaitez nous confier l’intégralité du parcours, nous proposons également un accompagnement franchise à 360° que vous pouvez trouver ici
3. Comment fonctionne l'agent conversationnel IA ?
Notre agent IA est conçu pour répondre automatiquement aux candidats, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Il présente votre enseigne, répond aux questions fréquentes, recueille les premières informations et facilite la prise de rendez-vous avec votre responsable développement et envoie le porteur de projet et toutes ses infos dans votre CRM.
Les questions nécessitant une expertise particulière sont transmises à votre équipe.
4. Que se passe-t-il si un candidat ne répond plus ?
Nous mettons en place un nurturing automatisé sur 12 mois pour maximiser les chances de transformer chaque candidature en signature.
Ce programme accompagne les candidats à toutes les étapes de leur parcours :
Les candidats intéressés ou ayant déjà signé leur DIP : nous leur transmettons régulièrement du contenu à forte valeur ajoutée pour maintenir leur intérêt, renforcer leur confiance et les faire avancer vers la signature.
Les candidats qui ne répondent plus : nous continuons à leur partager des informations utiles sur l’enseigne afin de rester présents dans leur esprit et de favoriser leur réactivation.
Les contenus et les relances s’adaptent à l’avancement de chaque candidat, par WhatsApp ou par e-mail.
Notre objectif : maintenir l’engagement, réactiver les candidats inactifs et maximiser les chances de signature à chaque étape du parcours.
5. Le nurturing fonctionne-t-il sans WhatsApp ?
Oui. Nous pouvons communiquer avec les candidats par WhatsApp ou par e-mail, selon les coordonnées disponibles et leurs autorisations de contact.
Aucun SMS n’est prévu dans notre dispositif.
6. Dois-je obligatoirement investir dans les ADS et Toute la Franchise ?
Non, vous choisissez les canaux d’acquisition payants selon vos objectifs et votre budget.
7. Qui produit les contenus pour les réseaux sociaux ?
Nous définissons votre stratégie éditoriale et les sujets à communiquer pour favoriser le recrutement de franchisés.
Nous travaillons avec votre community manager ou votre agence marketing pour la création et la diffusion des contenus.
Nous prévoyons notamment deux publications mensuelles déclinées sur Instagram, TikTok et YouTube, selon les moyens de production disponibles.
8. Une landing page de recrutement est-elle incluse ?
Oui. Nous créons une page dédiée à votre enseigne sur le site de l’Incubateur de la Franchise, sans coût de création supplémentaire dans notre accompagnement.
Elle présente votre concept, ses atouts et les informations essentielles pour permettre aux candidats de manifester leur intérêt.
Les candidatures sont ensuite centralisées dans le CRM.
L’objectif n’est pas d’obtenir un maximum de candidatures, mais de trouver des entrepreneurs réellement adaptés à votre concept.
9. Comment puis-je suivre les résultats ?
Vous disposez d’un accès au CRM pour suivre vos candidats et leur progression dans le processus de recrutement.
Un reporting automatique est prévu :
Chaque semaine : nouvelles candidatures, provenance, qualification et rendez-vous.
Chaque mois : bilan/reporting des performances, coûts d’acquisition et évolution du parcours des candidats.
Nous utilisons ces informations pour optimiser votre stratégie.
10. À qui appartiennent les candidats ?
Les candidatures et les données collectées pour votre enseigne restent sous votre contrôle, conformément aux règles de protection des données applicables.
En cas de fin de collaboration, nous vous remettons un export de vos données candidats.
11. Combien coûte votre accompagnement ?
Nos honoraires d’accompagnement stratégique sont de 550 € HT/mois.
Les budgets d’acquisition payants sont facultatifs et s’ajoutent selon les canaux sélectionnés.
12. Proposez-vous également un accompagnement complet jusqu'à l'ouverture ?
Oui. Si vous ne disposez pas d’une équipe dédiée au développement de votre franchise, nous proposons un accompagnement à 360°.
Nous pouvons prendre en charge les entretiens, la sélection des candidats, les signatures, la recherche de locaux, le financement, la formation et la préparation des ouvertures.
Cette formule est destinée aux franchiseurs qui souhaitent externaliser davantage leur développement.
13. Dois-je obligatoirement utiliser votre CRM ?
Oui. Notre CRM est directement connecté à notre stratégie d’acquisition, à l’agent conversationnel IA, au nurturing automatisé et au suivi des candidats.
Tous ces outils fonctionnent ensemble et ne peuvent pas être dissociés.
Vous bénéficiez d’un accès au CRM pour gérer vos candidats, suivre leur progression et piloter votre processus de recrutement jusqu’à la signature.
Cette centralisation garantit la cohérence des automatisations, la continuité du suivi et la fiabilité des reportings.
PARLONS DE VOTRE RECRUTEMENT DE FRANCHISÉS 🤝
Vous souhaitez attirer davantage de candidats, automatiser leur suivi et accélérer le développement de votre réseau ?
Présentez-moi votre enseigne et vos objectifs. Nous étudierons ensemble la stratégie la plus adaptée à votre situation.
